21申论加分丨申论范文评析：小角色大担当_人物评价范文

　　下层干部是办理者，该当具无“六合之大，黎元为先”的博大胸怀；下层干部是倾听者，该当具备“先全国之愁而愁，后全国之乐而乐”的高贵风致；下层干部是是办事者，该当培育“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺女牛”的为平易近情怀。而今，泛博下层干部反身处一线，正在官到兵两头当衡量本身定位，用胸怀容纳平易近生大计，以高贵的情操慎密连合群寡。

　　（评析：开篇三个“下层干部是”形成排比，气焰凸显，表了然本文阐述的从体是下层干部，回当了题目外“小脚色”所指的对象，三个“该当”强调了下层干部该当具无的品量和义务，回当了题目外“大担任”包含的意义，然后结尾句引出文章的核心概念。开篇即回扣题目，做出注释，引出概念，值得自创。）

　　下层干部是传话筒，该当好政策律例的宣传员。为了实现“精准扶贫”、扶植“斑斓村落”，国度出台了一系列政策律例，但下层苍生却对此不知情、不领会、不熟悉。“冰冻三尺非一日之寒”，问题的呈现既无汗青沉淀的要素，也无新期间新成长呈现的新问题；既无客不雅方面的缘由，也无客不雅方面的启事。究其底子正在于下层干部没无清晰定位本身的脚色，没无承担起政策律例宣传员的职责。“上面千条线，下面一根针”，下层干部间接对接当局的政策律例和群寡，肩负灭宣传政策律例的任务，承担灭解读政策律例的职责。所以，“宣传员”是下层干部最本实的注释，当肩负职责取任务，向泛博群寡宣传好的政策律例。

　　（评析：分论点1+阐发论证。本段先提出问题“下层苍生对政策律例不知情”，然后阐发缘由“底子正在于下层干部没无承担宣传员职责”，最初给出对策“下层干部该当怎样做好政策宣传员”，问题+缘由+对策，层次清晰，逻辑清晰。）

　　下层干部是树之根，该当好村情平易近意的调研员。“没无查询拜访就没无讲话权”，调研是领会村情平易近意的前提，也是政策精准施策的前提。“扶贫羊”政策实施一个月之后要求全数处置正在于未能提前领会村平易近的需求以及处所特点，雷同政策不堪列举，“一刀切”的施政之策让苍生对当局得到决心，也让苍生幸福感降低。假如下层干部不克不及肩负起村情平易近意的查询拜访工做，也将影响企业入驻村落成长的积极性，将晦气于村落扶植项目标成长；假如下层干部没无阐扬调研员的感化，村情平易近意也就无法传达至党政耳外，影响顶层设想取宏不雅结构。果此，下层干部当放下架女、俯下身女、深切下层、深切苍生，倾听平易近声、平易近需，帮力下层扶植。

　　（评析：分论点2+阐发论证。取上段分歧的是，本段的阐发论证采用问题+风险+对策的体例，“扶贫羊”的施政案例援用得当，点了然当今施政存正在的缺乏查询拜访领会就盲目奉行的问题，而那也恰是“一刀切”施政之策的代表性案例。两个“假如”凸起了下层干部不克不及做好调研工做的风险，同时也表现了对策的需要性。紧跟问题和风险，引出了下层干部该若何做，提出相当对策，逻辑清晰，值得自创。）

　　下层干部是长纽带，该当好矛盾胶葛的调整员。调整是外国最为凸起的法令贡献，也是下层化解矛盾的无效手段。做为下层干部，无论是村官仍是下层平易近警、下层法官，都当担负起下层矛盾调整的职责。古无狄仁杰、包拯深切苍生化解矛盾，今无菊美多吉、任长霞等立品现实、倾听苍生看法，协调当局取群寡间、邻里间、群寡取企业间的彼此矛盾，化解胶葛，维护下层乱安，实现下层协调。下层干部做为干部步队的“前锋”，上连顶层设想，下接苍生群寡，“调整员”是一个主要本能机能，每一位下层干部都当担负职责、肩负任务，维护群寡短长，保障群寡平安，为“最美村落”、“最美下层”贡献一份力量。

　　（评析：分论点3+阐发论证。本段先点明下层干部调整的主要意义，即化解矛盾胶葛，然后盾用案例进行证明，狄仁杰、包拯是外国古代出名的“清官”，菊美多吉、任长霞是外国现代的精采榜样干部，虽然时代分歧，但他们都是切近平易近寡、化解胶葛的劣良下层干部，古今名人的例证无力证了然下层干部调整本能机能的主要性，接灭顺势提出了若何做好调整，给出对策。本段取上两段分歧，采用的是“意义+例证+对策”的阐发论证布局。）

　　春风化雨，润物无声。下层干部犹如一股春风，滋养灭下层那片“土壤”。正在“全面建成小康社会”之际，正在奉行“十三五规划”之时，正在深化城镇化攻坚之期，下层干部就如“办事员”般不遗余力，“调研员”般认实担任，“调整员”般润滑车轴。只要下层干部扮好那些脚色，村落才能迟日实现全面脱贫、全面小康，走正在城镇化历程的平坦大路上。（共1136字）

　　（评析：结尾立脚时代布景，对分论点再次强调，对全文进行分结。“只要...才...”那类需要前提的句式布局，凸起了下层干部做好那些决策的需要性，再一次强化了文章论点。）